UFABET แจกรายวัน ผมมั่นใจว่าการเป็นบริษัทที่ดี ไม่จำเป็นที่ต้องเป็น “ครอบครัวที่ดี” ด้วยเหตุว่าเรื่องจริงก็คือพวกเราไม่อาจจะทำให้ทุกฝ่ายพึงพอใจได้ Netflix เริ่มตั้งเมื่อปี 1997 โดยเริ่มจากธุรกิจให้เช่า DVD ส่งผ่านทางไปรษณีย์ กระทั่งเวลาผ่านไปเมื่ออินเทอร์เน็ตเริ่มมีหน้าที่เพิ่มมากขึ้นคนก็เริ่มหันไปดูหนังผ่านทางอินเทอร์เน็ตกันหมด ก็เลยแปลงมาทำธุรกิจเเบบ “สตรีมมิ่งหนังออนไลน์”

ปัจจุบันนี้ Netflix ยังทำหนังเป็นของตนเองที่เรียกว่า “Netflix Original” โดยมีผู้ใช้กว่า 100 ล้านคนทั้งโลก (มีมูลค่าธุรกิจเกิน 1,000 ล้านเหรียญสหรัฐ) มีอยู่เรื่องนึงที่น่าดึงดูดมากมายสำหรับเพื่อการบริหารคนของบริษัท Netflix ซึ่งก็คือเขาไม่เชื่อว่า “หน่วยงานจะต้องสร้างให้ราวกับครอบครัว” อย่างที่หลายๆบริษัทในประเทศไทยมักใช้คำว่า “ญาติพี่น้อง” หรือ “พวกเราเป็นครอบครัวเดียวกัน”

ถ้าเกิดพวกเราระลึกถึงครอบครัวจริงๆอย่างที่บ้านพวกเราก็มี บิดา เเม่ ลูก ถามคำถามว่าเเต่ละคนภายในครอบครัวมีเป้าหมายเดียวกันหรือไม่ ป๋าอาจจะเป็นไปได้ว่าจะมีจุดหมายในเรื่องงาน เรื่องครอบครัว อยากจะซื้อนาฬิกาซื้อรถยนต์ คุณเเม่บางครั้งอาจจะต้องการท่องเที่ยว อยากจะซื้อกระเป๋า ส่วนคุณลูกบางทีอาจจะกำลังสอบเข้ามหาวิทยาลัยหรือต้องการเรียนให้ได้เกียรตินิยมชั้น1

จะมองเห็นได้ว่าในช่วงเวลาที่เเตกแตกต่างกัน ต่างคนต่างก็มีเป้าหมายที่แตกต่างกันออกไป สมมุติว่าใน “ครอบครัว” มีลูกคนนึงกำเนิดก้าวร้าว ตื่นสาย ไม่ทำงานหรือติดยาเสพย์ติดขึ้นมา พวกเราจะทำเช่นไร คำตอบเป็น ก็จำเป็นต้องช่วยเหลือกันดูเเล ช่วยเหลือกันบำบัดความทุกข์บำรุงสุขกันไปใช่ไหมขอรับ ถามคำถามว่าไล่ออกจากครอบครัวได้ไหม เเน่นอนว่า “มิได้” ด้วยเหตุว่าครอบครัวเป็นเเล้วเป็นเลย ไม่สามารถลาออกหรือไล่ออกได้

เเต่ถ้าหากเป็นหน่วยงานล่ะ หากวันนี้ผู้ที่ดำเนินการอยู่ในหน่วยงานมีเป้าหมายที่แตกต่างกัน มันก็น่าจะทำให้ทำงานร่วมกันยาก เเล้วหากผู้ใดผู้หนึ่งในหน่วยงานกำเนิดประพฤติตัวไม่ดี ตื่นสาย ไม่ยินยอมมาปฏิบัติงาน หรือเปล่ามีความสามารถที่หน่วยงานปรารถนาเเล้ว ถามคำถามว่าคุณจะยังคงให้คนๆนั้นอยู่ในหน่วยงานอยู่ไหม คำตอบจำนวนมากเป็น “ไม่” เเม้เเต่หน่วยงานที่พูดว่า “พวกเราเป็นเสมือนครอบครัวเดียวกัน” ก็ยังไม่ให้คนเเบบนั้นอยู่ในหน่วยงานเลยจริงไหม

คาสิโนแจกเครดิตฟรี ไม่ต้องฝาก ถอนได้ นี่ก็เลยเป็นสิ่งที่ทำให้ Netflix ไม่เชื่อว่าการสร้างบริษัทที่ดีจำต้องสร้างให้ราวกับ “ครอบครัว” เเต่ Netflix มั่นใจว่าการผลิตบริษัทที่ดีจำต้องสร้างให้ราวกับ “กลุ่มกีฬามือโปร” ยกตัวอย่าง “กลุ่มบอล” สำหรับการเเข่งขันบอลเมื่อทุกคนลงในสนามทุกคนมี “จุดหมาย” ที่เดียวกันเป็นการ “ทำประตู” เพื่อเอาชนะ โดยที่เเต่ละคนมีบทบาทที่เเตกไม่เหมือนกัน

เป็นต้นว่า ผู้เฝ้าประตูมีบทบาทปกป้องแนวทางการทำประตูของปรปักษ์ กองหน้ามีบทบาททำประตู ส่วนที่ปรึกษาหรือผู้ฝึกสอนมีบทบาทบริหารจัดแจงกลุ่มเเละนักเตะในสนาม จะมีความคิดเห็นว่าถึงเเม้ว่าหน้าที่ของเเต่ละคนจะเเตกแตกต่าง เเต่ทุกคนก็ทราบจุดหมายเดียวกันอย่างแจ่มแจ้ง สิ่งที่จำเป็นสำหรับกลุ่มบอลเป็น ถึงเเม้ว่าทุกคนในกลุ่มจะรักกันมากมายเเค่ไหน เเต่จุดหมายของกลุ่มนั้นยิ่งใหญ่กว่าเสมอ ยกตัวอย่างเช่นคว้าเเชมป์ “พรีเมียร์ลีก”

โดยเหตุนี้การเปลี่ยนตัวผู้เล่นโดยการเอาผู้เล่นที่บางทีอาจจะเกียจคร้านมาฝึกไหมส่งผลงานที่ดีพอเพียงจะช่วยเหลือกลุ่มได้ออกไปเเละเอาผู้เล่นที่เก่งๆคนใหม่เข้ามา เพื่อทำให้กลุ่ม “เเข็งเเกร่ง” เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เเละทำให้กลุ่มนั้นสามารถคว้าเเชมป์ตามแผนการที่วางไว้ได้ ก็เลยเป็นสิ่งที่จำเป็นกว่าการดูแลและรักษาผู้ใดผู้หนึ่งที่บางครั้งอาจจะมิได้มีความมุ่งมั่นเช่นเดียวกับผู้อื่นให้อยู่ในกลุ่มถัดไป

UFABET แจกรายวัน เเต่นั้นก็มิได้มีความหมายว่าการพัฒนาผู้เล่นที่มีอยู่เเล้วจะทำไม่ได้ครับผม การพัฒนาผู้เล่นในกลุ่มก็เป็นสิ่งที่ทำเป็น เเต่การเอาผู้เล่นเก่งๆคนใหม่เข้ามาก็ทำเป็นด้วยเหมือนกัน เเต่ในทางตรงกันข้ามถ้าผู้เล่นในกลุ่มของพวกเรานั้นเก่งมากพอที่จะย้ายออกไปพบกลุ่มใหม่ๆที่ดีมากยิ่งกว่า พวกเราก็จะต้องปลดปล่อยเขาไปเหมือนกัน เเม้ว่าจะรักกันมากมายเเค่ไหนก็ตาม

ด้วยเหตุนี้การผลิตบริษัทให้มีคุณภาพ ในกลุ่มควรจะมีคนเก่งๆมาอยู่รวมกัน มีเป้าหมายเดียวกัน ผู้เล่นสามารถปรับปรุงเเละสลับตัวได้เสมอ เพื่อประสบผลสำเร็จที่วางไว้ เเบบ “กลุ่มกีฬามือโปร” นี่เป็น สิ่งที่บริษัท Netflix มั่นใจว่าเป็นการสร้างบริษัทที่ดี ไม่ใช่การผลิตเเบบ “ครอบครัว”

สนับสนุนบทความโดย UFABET เว็บอันดับ 1 ของไทย

  • มีเกมส์ให้เล่นมากที่สุด
  • ราคาน้ำดี ให้ค่าคอมสูงที่สุด
  • ฝากถอนโอนไว รวดเร็วทันใจ
  • เล่นตรงกับบริษัท ปลอดภัยมั่นใจได้
  • มีพนักงานพร้อมให้บริการ 24 ชั่วโมง